饶某于 2009年11月30日入职某培训学校，双方签订有《知识产权保护和竞业禁止协议》，其中载有：“在乙方的聘用期限内及其与甲方雇佣关系解除或终止后的壹年内，乙方不得从事下列竞争性活动……如...

      李某于 2017年3月27日入职某公司，双方签订了《保密和竞业禁止协议》，约定“无论何种原因乙方在与甲方解除或终止本合同两年内不得在与甲方有竞争性的企业和相关的行业从事相关工作”，其中双方并...

      赵某于2013年3月19日入职某软件公司，担任软件开发工程师。双方签订了期限自2013年3月19日至2016年3月18日期间的劳动合同，第十三条“保密及竞业限制”内容如下：“乙方须保守甲方的一切商业秘密...

      金某于2017年6月19日入职某公司，双方签署了竞业禁止协议，约定：“乙方与甲方解除或终止劳动关系后二年内不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他竞争公司内担任任何职务……”，2017...

      周某2005年6月入职某公司，任研发部技术总监，2014年12月31日，周某与某公司签订《竞业限制协议》，双方约定，周某在离职后三年内不得在与某公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事...

      韩某于2011年12月13日入职某教育科技公司，工作岗位是PHP讲师，自2015年5月1日起至其离职前担任PHP事业部教学总监。2015年12月28日双方签订了《保密与竞业限制协议书》，约定“甲方在乙方遵守本合...

      沈某于 2012年5月22日入职某公司，双方签订了劳动合同，约定沈某的岗位为人事经理。公司在员工手册中载明“对高级员工实行竞业限制制度，限制高级员工的以下行为：1、自行设立与本公司竞争的公司...

      2013年8月12日，葛某在某新材料公司担任应用工程师。双方签订《保密及竞业禁止合同》，约定某新材料公司按相关法律法规规定在葛某离职后向其支付经济补偿，标准不低于葛某离职前12个月的月平均工...

      2014年8月1日，某动力技术公司与蒯某签订了一份无固定期限劳动合同，约定：员工和公司的劳动关系解除或终止后一年内，劳动者应履行竞业限制义务，公司则按照相关标准向员工支付竞业限制补偿。同时...

      郑某被某精蜡公司聘用为研发中心主任。双方签订《竞业限制协议》一份，约定郑某（乙方）在职和离职后违反本协议约定的保守（甲方）商业秘密的要求，侵犯甲方商业秘密的，应当向甲方支付违约金50万...