李华是一家知名科技公司的高级工程师，在工作期间表现出色，备受公司赞赏。然而，公司最近收到了一份匿名举报信，称李华在离职后受聘于竞争对手，并且涉嫌泄露公司机密。

      为了保护自身利益，公司决定委托一家专业的竞业调查公司进行调查。调查人员通过公开的信息渠道和自家专利数据库，收集了相关证据。结果显示，李华的确在离职后迅速加入了竞争对手，并且在新公司继续从事与他在原公司负责的项目相同的工作。此外，调查人员还获取了一份李华与竞争对手签订的合同副本，其中明确规定他不得泄露任何与原公司有关的商业机密。

      凭借这些确凿的证据，原公司决定将李华起诉至法院。在诉讼过程中，原公司的律师提供了详尽的调查报告和合同副本，证实李华违反了原公司的竞业限制协议。法庭支持了原公司的主张，判决李华向公司赔偿巨额损失，并禁止他在一定时间内从事与原公司业务有竞争关系的工作。

如果您的事由正当合理，您的目的正义合法。我们很乐意有幸为您提供力所能及的帮助。
手机、微信：15001938448，固话：021-31128060，联系人：哩咕。

竞业调查公司,竞业调查取证,上海竞业调查,上海调查公司,哩咕